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デイケアのスタッフとメンバーが綴る日々の日記です。
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9月スケジュール


●1日 (水)
・ピーチクラブ
「風鈴づくり」のつづき

●6日 (月)
・就労プログラム
「虹色カフェ」
茶話会

●7日 (火)
・マンスリープログラム
調理『冷やし中華』

●9日 (木)
・男塾 映画鑑賞
『ボヘミアン・ラプソディ』

●14日 (火)
・マンスリープログラム
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『TRYグループ』にて今年3月にオープンした「イオンモール」へ行ってきました。

"ラザウォークよりでかい""店舗数が130"などの事前情報を手に、未知なる領域へ足を踏み入れてきました。

時間が限られていたこともあってか、"到着後のいっぷく"はなく、集合時間を確認すると各々が広い館内へ勇猛果敢に散って行きます。館内の広さに圧倒されていたのはわたしだけだったようですね。

それぞれが店舗を見て回り、買い物を楽しんでおり、40分の滞在時間はあっという間に過ぎてしまいました。

帰り際、みなさん口をそろえて"時間が足りんね""物足りないよ"と。

すかさず"今度は一日で計画して来ようよ"なんて提案もあった次第。

そんな自然なやり取りに、わたしはうれしさを感じていました。

デイケアに携わってる中でときどき思うことがあります。

"デイケアの〇〇活動ってどんな意味があるんだろう?""治療的な位置づけは何なのだろう?"と。

外出するプログラムも然り。デイケアのスタッフとして、それをきちんと理解し相手に説明する必要があります。

その答えは活動を通じて得られることが多々あります。

店舗を見て回り、買い物を楽しみ、帰り際のメンバー同士のやり取りがまさにそうなのではないでしょうか。

地域の中で当たり前の体験をしていくことが、デイケアの「地域生活を支える医療」として位置づけられるのだと思います。

そんなデイケア・センターを目指していきたいですね。(わ)

 

 

 

 

 

 

 

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