きょうは新年度に入っての実質２日目。

金曜日に新スタッフを紹介して、きょうから参加したメンバーのため

に、朝もう一度自己紹介をしました。

その金曜日に比べれば、新しいスタッフの緊張感も今日はかなりほ

ぐれていたとは言えまだまだ堅いです。

だからその新しいスタッフも、今のところはデイケアの雰囲気になれ

ることと、メンバーに自分の顔を覚えてもらうこと、メンバーの名前を

覚えることが仕事ですが、なかなか新しいところに急に入っていって

スグに慣れるものではなし。そこで、午後の卓球にはメンバー９名に

対して、スタッフ５名が入って、ダブルスのチームを作って参戦。

総当たり戦で、ホールは拍手喝采、溜息、笑い、歓声、とても楽しい

時間を過ごしました。心配していた新スタッフとメンバーの緊張感も

この時にはすっかりなくなってみんなくつろいでいるようでした。

こういうプログラムがあるとみんなすぐに仲間になれちゃって、打ち

解けるにはいいですよね。

スタッフが大勢いると、それだけでも、結構の賑わいを見せている感じ

で、雰囲気も良いです。しかし、反対にスタッフが多いことのデメリット

は、スタッフの事務室の狭いことです。その狭さと言ったら、こんな大

人数を想定して作っていなかったものだから、朝のスタッフミーティン

グ、昼飯、記録など事務室に全スタッフが入りこむ時間は、ぎゅうぎ

ゅう、３人ずつ対面の６人掛けのデスクがあるんですが、そのデスク

をみんなで取り囲むようにしてミーティング。　昼飯の時間は、上のス

タッフルームと事務室に別れて、と言うか、ゆったりと安心して食べる

ところをそれぞれ探してる感じです。

まあ、そんなこともあるとして、新しいスタッフも徐々にこのブログにも

入ってきますので、みなさんよろしくお願いしますね。

　　　（か）

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